La mejor parte de asesoría laboral empresas Sant Cuga
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El trabajador puede optar por aceptar la modificación o rescindir el entendimiento de trabajo, siempre que la modificación afecte a un solo empleado. Si la modificación afecta a más de un empleado, el patrón debe avisar con 30 díFigura de anticipación y acertar a cada uno de los empleados afectados la opción de aceptar el cambio o dejarse llevar el puesto de trabajo. Cada empleado afectado tiene derecho a una indemnización de 20 díFigura por cada año de servicio.
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